الذكاء الاصطناعي في القطاع المالي

وفقاً لدراسة حديثة، قال ثلثا المتخصصين في القطاع المالي إن الذكاء الاصطناعي (AI) سيكون له تأثير كبير على مهنتهم في السنوات الخمس المقبلة.

وجدت طومسون رويترز، وهي شركة عالمية للمحتوى والتكنولوجيا، أن 67% من المشاركين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيكون له تأثير تحويلي أو كبير على مهنتهم. بالإضافة إلى ذلك، يتوقع معظم المشاركين (66%) في تقرير مستقبل المهنيين أن الذكاء الاصطناعي سيخلق مسارات وظيفية مهنية جديدة، بينما يتوقع 68% زيادة الأدوار التي لا تتطلب مؤهلات قانونية أو ضريبية تقليدية خلال السنوات الخمس المقبلة.

واستخدم الاستطلاع العالمي، الذي أجري في شهري مايو ويونيو، ردودًا من أكثر من 1200 متخصص في المهن القانونية والضريبية والمحاسبية والمخاطر.

"نحن في لحظة فريدة حيث تتاح لنا الفرصة لتحقيق فوائد الذكاء البشري والتفكير والتعاون بشكل مختلف، مع استخدام إمكانات الذكاء الاصطناعي للتغلب على بعض أكبر نقاط الضعف التي يواجهها المحترفون،" ستيف هاسكر، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة وقالت طومسون رويترز في بيان صحفي. "من خلال تطبيق الذكاء الاصطناعي لأداء المزيد من المهام الدنيوية، يتمتع المهنيون بفرصة فريدة لمعالجة قضايا رأس المال البشري مثل الرضا الوظيفي والرفاهية والتوازن بين العمل والحياة."

 

لقد كشف الاستطلاع عن بعض المخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على المستقبل، وعلى رأسها الدقة الضعيفة (25%). وكانت المخاوف الرئيسية الأخرى هي فقدان الوظائف على نطاق واسع (19٪)، وزوال المهنة تمامًا (17٪)، وأمن البيانات (15٪)، وفقدان الأخلاق (15٪).

النتائج الرئيسية الأخرى في التقرير من المتخصصين في الضرائب والمحاسبة:

سوف ينتج الذكاء الاصطناعي المزيد من وقت الفراغ لتقديم المزيد من القيمة. تمثل الإنتاجية الأولوية القصوى لشركات الضرائب والمحاسبة (59%)، بينما تتصدر الكفاءة الداخلية (75%) القائمة في أقسام الضرائب والمحاسبة للشركات.
يجب أن يكون المحترفون متعمدين مع الذكاء الاصطناعي. يتصدر تقديم النصائح عالية الجودة قائمة المحفزات لمعظم المهنيين (67%)، يليها الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة (63%) والاستمرار في تطوير المعرفة والمهارات (60%).

قراءة 339 مرات

الموضوعات ذات الصلة

  • محاسبة التكاليف

    الفصل الأول: مفهوم التكاليف وتبويباتها

    الفصل الثاني: سلوك التكاليف وطرق قياس التكاليف

    الفصل الثالث: نظم التكاليف

    الفصل الرابع: تحليل العلاقة بين التكلفة والحجم والربح

    الفصل الخامس: التكاليف المعيارية وتحليل الانحرافات

     

    للتحميل: اضغط هنا

  • مبادىء المحاسبة (1)

    الوحدة الأولى: الإطار النظري

    الوحدة الثانية: تسجيل العمليات المالية

    الوحدة الثالثة: الدورة المحاسبية

    الوحدة الرابعة: القوائم المالية

    الوحدة الخامسة: التسويات

     

    للتحميل: اضغط هنا

     

  • محاسبة شركات الأشخاص

    الوحدة الأولى تشتمل على الفصول التالية:

    - الفصل الأول: أنواع وتكوين شركات الأشخاص

    - الفصل الثاني: الحسابات الشخصية للشركاء

    أما الوحدة الثانية فتشتمل على:

    - الفصل الأول: زيادة وتخفيض رأس المال

    - الفصل الثاني: إنضمام الشريك

    - الفصل الثالث انفصال الشريك

    والوحدة الثالثة تشتمل على:

    - حل وتصفية شركات الأشخاص

     

    للتحميل: اضغط هنا

  • محاسبة مالية 1

    الوحدة الأولى: الإطار النظري للمحاسبة

    الوحدة الثانية: تسجيل العمليات المالية

    الوحدة الثالثة: الدورة المحاسبية

    الوحدة الرابعة: القوائم المالية

    الوحدة الخامسة: التسويات الجردية

    الوحدة السادسة: الرواتب والأجور

     

    للتحميل: اضغط هنا

  • محاسبة شركات الأموال

    الوحدة الأولى: الشكل النظامي لشركات الأموال (الشركات المساهمة)

    الوحدة الثانية: رأس مال الشركة المساهمة

    الوحدة الثالثة: المعالجة المحاسبية للسندات

    الوحدة الرابعة: توزيع أرباح الشركة المساهمة

    الوحدة الخامسة: إنقضاء الشركة المساهمة وتصفيتها

     

    للتحميل: اضغط هنا

  • رسالة دكتوراه: أثر الكفاءة التشغيلية على القوة المالية للبنوك المصرية

    رسالة دكتوراه عن البنوك المصرية وهدف الرسالة تقدير قياس القوة المالية للبنوك التجارية ومدى تآثرها بالكفاءة التشغيلية لتلك البنوك.

سجل الدخول لتتمكن من التعليق

 

في المحاسبين العرب، نتجاوز الأرقام لتقديم آخر الأخبار والتحليلات والمواد العلمية وفرص العمل للمحاسبين في الوطن العربي، وتعزيز مجتمع مستنير ومشارك في قطاع المحاسبة والمراجعة والضرائب.

النشرة البريدية

إشترك في قوائمنا البريدية ليصلك كل جديد و لتكون على إطلاع بكل جديد في عالم المحاسبة

X

محظور

جميع النصوص و الصور محمية بحقوق الملكية الفكرية و لا نسمح بالنسخ الغير مرخص

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…